Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/963
Title: Людський фактор у злиттях та поглинаннях
Authors: Дейнека, Ю. П.
Issue Date: 2008
Publisher: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"
Citation: Дейнека Ю. П. Людський фактор у злиттях та поглинаннях / Ю. П. Дейнека // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2008. – № 633 : Логістика. – С. 856–863. – Бібліографія: 12 назв.
Abstract: Висвітлено особливості управління людськими ресурсами під час процесів злиття і поглинання. Визначено основні схеми розподілу відповідальності протягом інтеграційних процесів. Проаналізовано основні шляхи відбору працівників під час злиттів і поглинань. Запропоновано основні мотиваційні механізми працівників під час об’єднання компаній. Визначено основні ризики і проблеми, які можуть виникати у разі злиття та поглинань. Запропоновано рекомендації з удосконалення управління людськими ресурсами під час злиття та поглинань. The features of human resource management are reflected during the processes of mergers and aquisitions. The basic chart sof responsibility distribution during integration processes are considered. The basic ways of selection of workers during the processes of mergers and acquisitions are analysed. The basic motivational mechanisms of workers in the process of association of companies are offered. The main risks and problems which can arise up in the process of mergers and acquisition are considered. Recommendations from the improvement of human resource management in the process of mergers and acquisitions are offered.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/963
Appears in Collections:Логістика. – 2008. – №633

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
124.pdf181.09 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.