Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/8696
Назва: Модель визначення комісійної ставки при застосуванні стимулюючої оплати праці
Автори: Любомудрова, Н. П.
Струтинська, Л. Р.
Бібліографічний опис: Любомудрова Н. П. Модель визначення комісійної ставки при застосуванні стимулюючої оплати праці / Н. П. Любомудрова, Л. Р. Струтинська // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2004. – № 507 : Проблеми економіки та управління. – С. 44–49. – Бібліографія:4 назви.
Дата публікації: 2004
Видавництво: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"
Короткий огляд (реферат): Розглянуто підходи до розрахунку комісійної винагороди працівникам керівного складу організацій із врахуванням різних принципів використання стимулюючої оплати праці. In the article different variants of commission payment performance are observed. They are overviewed for executive managers and under the influence of different principes of stimulated payment.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/8696
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Проблеми економіки та управління. – 2004. – №507

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
09.pdf1,52 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.