Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/55359
Title: Дослідження мотиваційної моделі поведінки керівника: методичні підходи
Authors: Мала, Н. Т.
Affiliation: Національний університет “Львівська політехніка”
Bibliographic description (Ukraine): Мала Н. Т. Дослідження мотиваційної моделі поведінки керівника: методичні підходи / Н. Т. Мала // Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. — Львів : Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2006. — № 552 : Логістика. — С. 255–259. — (Логістичне та маркетингове управління).
Bibliographic description (International): Mala N. T. Doslidzhennia motyvatsiinoi modeli povedinky kerivnyka: metodychni pidkhody / N. T. Mala // Visnyk Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika". — Lviv : Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika", 2006. — No 552 : Lohistyka. — P. 255–259. — (Lohistychne ta marketynhove upravlinnia).
Is part of: Вісник Національного університету “Львівська політехніка”, 552 : Логістика, 2006
Journal/Collection: Вісник Національного університету “Львівська політехніка”
Issue: 552 : Логістика
Issue Date: 31-Jan-2006
Publisher: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”
Place of the edition/event: Львів
Lviv
UDC: 658
Number of pages: 5
Page range: 255-259
Start page: 255
End page: 259
Abstract: Запропоновано мотиваційну модель поведінки керівника, в межах якої виокремлено стилі його мотиваційної поведінки. Розроблено методичні положення щодо дослідження стилів мотиваційної поведінки управлінця та відображено розподіл результатів тестування керівного персоналу. Схематично відображено зв’язок між стилями мотиваційної поведінки керівника і домінуючими управлінськими рішеннями.
We’ve suggested motivational model of manager’s behavior, the basis of which is developing his behavior styles. Besides, we’ve developed the methods of investigation of the styles of motivational behavior of a manager and the distribution of test results of managerial staff has been reflected. The relation between motivation behavior styles of managers and dominating managerial decisions is demonstrated schematically.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/55359
Copyright owner: © Національний університет “Львівська політехніка”, 2006
© Мала Н. Т., 2006
References (Ukraine): 1. Ковалёв В.И. К проблеме мотивов // Психол. журнал. - 1981. - Т.2, № 1. - С. 29-44.
2. Управление развитием производства: опыт США / Под ред. Ю.П. Васильева. - М., 1989.
3. Куницына В.Н, Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение: Учебник для вузов. - СПб., 2002.
4. Фрейд А. Психология “Я” и зищитные механизмы /Пер. с англ. - М., 1993.
5. Кузьмы О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту: Підручник. - К, 2003.
6. Іванова І.В. Менеджер - професійний керівник: Навч. посібник. - К, 2001.
References (International): 1. Kovalev V.I. K probleme motivov, Psikhol. zhurnal, 1981, V.2, No 1, P. 29-44.
2. Upravlenie razvitiem proizvodstva: opyt SShA, ed. Iu.P. Vasileva, M., 1989.
3. Kunitsyna V.N, Kazarinova N.V., Poholsha V.M. Mezhlichnostnoe obshchenie: Uchebnik dlia vuzov, SPb., 2002.
4. Freid A. Psikholohiia "Ia" i zishchitnye mekhanizmy /transl. from English - M., 1993.
5. Kuzmy O.Ye., Melnyk O.H. Osnovy menedzhmentu: Pidruchnyk, K, 2003.
6. Ivanova I.V. Menedzher - profesiinyi kerivnyk: Navch. posibnyk, K, 2001.
Content type: Article
Appears in Collections:Логістика. – 2006. – №552



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.