Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/42370
Назва: Особистість керівника та його мотивація до роботи
Автори: Дармороз, Ірина
Приналежність: Національний університет “Львівська політехніка”
Бібліографічний опис: Дармороз І. Особистість керівника та його мотивація до роботи / Ірина Дармороз // Психологічні виміри культури, економіки, управління. – 2016. – Вип. 9. – С. 116–128. – Бібліографія: 13 назв.
Журнал/збірник: Психологічні виміри культури, економіки, управління
Дата публікації: 2016
Видавництво: Ліга-Прес
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: Львів
Кількість сторінок: 116-128
Короткий огляд (реферат): Ефективність функціонування будь-якої організації залежить від багатьох соціальних, економічних, політичних та психологічних чинників, серед яких і мотивація, як фактор, що впливає на продуктивність праці посадових осіб. Мотивація дає змогу з’ясувати, чому так, а не інакше чинить керівник, чим зумовлений його вибір тактики поведінки при розв’язанні управлінського завдання, стилю управління, манери ділового спілкування тощо. Від того наскільки керівники зацікавленні у налагодженні і здійсненні високоефективної діяльності очолюваної ними організації і буде залежати ступінь досягнення мети(виконання завдань) організації в цілому.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/42370
Перелік літератури: 1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности / Асеев В.Г. – М.: Мысль, 1976. – 158 с. 2. Аширов Д.А. Организационное поведение. – М.: МЭСИ, 2001. – 510 с. 3. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом: Навч. посібник. – К.: ВД «Професіонал», 2006. – 512 с. 4. Бандурка A.M., Бочарова С. П., Землянскоя Е. В. Психология управления. – X.: Фортуна-Пресс, 2008. – 464 с. 5. Барташев А. В., Алексеева И. Ю., Майорова Е. В. Диагностика профессионально важных качеств. – СПб.: Питер, 2007. – 229 с. 6. Васильев И.А. Мотивация и контроль за действием / И.А. Васильев, М.Ш. Магомед-Эминов. – М.: Изд-во МГУ, 1991. – 144 с. 7. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас. – М.: Изд-во МГУ, 1990. – 288 с. 8. Власова А. М. Організаційна поведінка: навч. посіб. / А. М. Власова, Л. М. Савчук, В. Б. Савінова; Мін-во освіти України, Київ. нац. екон. ун-т. – К. : КНЕУ, 1998. – 96 с. 9. Воєдило А. М. Методика цільового управління особовим складом Державної прикордонної служби України // Науково-дослідна робота. – Хмельницькій: НА ДПСУ, 2004. – 112 с. 10. Волковицкий Г.А. Мотивация военно-профессионального самосовершенствования. – М., 2004. – 74 с. 11. Дмитренко Г. А., Киръян Т. М. Индивидуальный труд: измерение результатов – белое пятно в теории мотивации. – Хмельницкий, 1995. – 196 с. 12. Журавлев А. Л., Рубахин В.Ф. Проблема «человеческого фактора» в управлении // Психологические проблемы социальной регуляции поведения. – М., 1976. – С. 41-63. 13. Занюк С. Психологія мотивації: навчальний посібник / С. Занюк. – К.: Либідь, 2002. – 304 с.
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Психологічні виміри культури, економіки, управління. – 2016. – №9

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
116-128.pdf609,73 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.