Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/35032
Title: Мотивація персоналу у ринкових умовах господарювання
Authors: Прийма, Л. Р.
Bibliographic description (Ukraine): Прийма Л. Р. Мотивація персоналу у ринкових умовах господарювання / Л. Р. Прийма // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2007. – № 582 : Проблеми економіки та управління. – С. 232–237. – Бібліографія: 4 назви.
Issue Date: 2007
Publisher: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка»
Keywords: мотивація
мотивація персоналу
процес мотивації
motivation
motivation of personnel
approaches to motivation
Abstract: Розглядаються деякі теоретичні аспекти мотивації персоналу, характеризуються сучасні підходи до його мотивації та їхній вплив на діяльність персоналу. Обґрунтовано потребу впровадження нових підходів до мотивації, зокрема наголошується на традиційних і нетрадиційних підходах до мотивації. Подано рекомендації щодо впровадження нових підходів до підвищення рівня мотивації персоналу підприємства. Some theoretical aspects of motivation of personnel are examined, modern approaches to his motivation and their influence on activity of personnel are characterized. Grounded necessity of conducting of new approaches to motivation, in particular is marked on traditional and untraditional approaches to motivation. Done recommendations in relation to introduction of new approaches to the increase of level of motivation of personnel of enterprise.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/35032
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2007. – №582

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
40_232-237.pdf527,68 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.