Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/2972
Назва: Впровадження системи грейдингу на вітчизняних підприємствах
Автори: Лозовський, О. М.
Таран, О. А.
Таран, В. С.
Бібліографічний опис: Лозовський О. М. Впровадження системи грейдингу на вітчизняних підприємствах / О. М. Лозовський, О. А. Таран, В. С. Таран // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 647 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 591–596. – Бібліографія: 5 назв.
Дата публікації: 2009
Видавництво: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"
Короткий огляд (реферат): Розглянуто проблеми, пов’язані з об’єктивною оцінкою кадрів. Як спосіб розв’язання цих проблем запропонована система грейдингу. Охарактеризовані плюси та мінуси грейдингу, принципи, покладені в основу грейдингу та ресурси, потрібні для процедури грейдування. This article deals with the problems connected with objective assessment of personnel. Grading system as the method of solving these problems is suggested. The pluses and minuses of grading, the principles, which grading method is based on, the resources necessary for grading procedure are characterized.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua/handle/ntb/2972
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2009. – №647

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
103.pdf171,17 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.