Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/2746
Назва: Інформаційні технології в управлінні мотивацією праці
Автори: Тужилкіна, О. В.
Бібліографічний опис: Тужилкіна О. В. Інформаційні технології в управлінні мотивацією праці / О.В. Тужилкіна // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 647 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 245–249. – Бібліографія: 5 назв.
Дата публікації: 2009
Видавництво: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка»
Теми: інформаційні технології
нематеріальні компенсації
information technology
non-material indemnification
Короткий огляд (реферат): Розглянуто питання можливості та необхідності застосування сучасних інформаційних технологій у роботі HR-служби, зокрема під час підбору, оцінювання, формування комплексу компетенцій, матеріальної та нематеріальної компенсації персоналу. In article questions of possibility and necessity of modern information technology application for HR-service work are considered, including selection, estimation, complex formation competence, material and non-material indemnification of the personnel.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/2746
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2009. – №647

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
43.pdf144,23 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.