Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/24502
Title: Розвитoк евристичних функцій у системі менеджменту машинобудівного підприємства
Other Titles: Development heuristic functions in building enterprise management system
Развитие эвристических функций в системе менеджмента машиностроительного предприятия
Authors: Коломієць, Олексій Леонідович
Bibliographic description (Ukraine): Коломієць О. Л. Розвитoк евристичних функцій у системі менеджменту машинобудівного підприємства : автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук : 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) / Олексій Леонідович Коломієць ; Національний університет «Львівська політехніка». - Львів, 2014. - 26 с.
Issue Date: 2014
Publisher: Національний університет "Львівська політехніка"
Keywords: розвиток
евристика
менеджмент
система
інновації
development
heuristics
management
system innovation
развитие
эвристика
менеджмент
система
инновации
Abstract: У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання – удосконалення існуючих і розроблення нових теоретичних і методико-прикладних положень щодо розвитку евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. Метою дисертаційної роботи є удосконалення існуючих і розроблення нових теоретичних і методико-прикладних положень щодо розвитку евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. У результаті виконаного дослідження уточнено сутність поняття «евристичний розвиток», запропоновано методичні положення з оцінювання евристичного розвитку підприємства, удосконалено методичні положення щодо формування моделі інформаційного забезпечення розвитку евристичних функцій, розроблено процесно-збалансований метод розвитку евристичних функцій підприємства, побудовано декомпозиційну модель контролювання і регулювання процесу розвитку евристичних функцій підприємств. Практична цінність результатів дослідження полягає у розробленні методичного інструментарію розвитку евристичних функцій у системі менеджменту підприємства. The thesis presents theoretical generalization and a new scientific problem solving - the improvement of existing and development of new theoretical and methodical application of the provisions concerning the development of heuristic functions in system management company. The aim of the thesis is to improve existing and develop new theoretical and methodological and applied provisions of heuristic functions in system management company. As a result of research performed by the essence of " heuristic development ", offered the position of heuristic evaluation of enterprise development, improved teaching position to form a model of heuristic information of features designed process- balanced method of heuristic functions of the enterprise, built Decomposition model control and regulation of heuristic functions of businesses. Practical value of the study lies in the development of methodological tools of heuristic functions in system management company. В диссертации приведены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи - совершенствование существующих и разработка новых теоретических и методико - прикладных положений по развитию эвристических функций в системе менеджмента предприятия. Целью диссертационной работы является усовершенствовать существующие и разработать новые теоретические и методико - прикладные положения по развитию эвристических функций в системе менеджмента предприятия. При наличии большого количества научных трудов и значительных практических достижений по развитию эвристических функций в системах менеджмента предприятий, есть часть вопросов, которые остались без внимания ученых или исследованы фрагментарно. Основываясь на количественном, качественном, функциональном, системном и процессном научных подходах, в диссертации сформулирован ряд выводов, а также разработаны рекомендации, которые имеют теоретическую и практическую ценность. Теоретическое значение имеют следующие положения диссертации : уточнение сущности понятия «эвристический развитие», построение классификации факторов, влияющих на эвристический развитие предприятия, выделение принципов эвристического развития предприятий. В свою очередь, процессно - сбалансированный метод развития эвристических функций предприятия, декомпозиционный модель контроля и регулирования процесса развития эвристических функций предприятий, методические положения по оценке эвристического развития предприятия, а также формирование модели информационного обеспечения развития эвристических функций имеют практическое значение. Указанные положения целесообразно использовать менеджерам предприятий при формировании и реализации стратегии и тактики эвристического развития предприятий. На основе идентификации сущностных признаков и установлении взаимосвязей между ними уточнено определение понятий «эвристический развитие», построено классификация факторов, влияющих на эвристический развитие в системе менеджмента предприятия, а также выделены принципы эвристического развития, что позволило ликвидировать терминологические неоднозначности и неточности, а также стало основой совершенствования существующих и разработки новых теоретических и методико - прикладных положений по развитию эвристических функций в системе менеджмента предприятия. Доказано, что эвристический развитие предприятия характеризуют следующие конкретные функции менеджмента, как управление креативной деятельностью, управления инновационной деятельностью и управление венчурными проектами. Разработка комплекса показателей, отражающих реализацию этих функций позволило сформировать методические положения по оценке эвристического развития предприятия. Их применение экономистами предприятий делает установки векторов поиска резервов для активизирования эвристического развития, выявление факторов, повлекших достигнутый уровень эвристического развития аргументации управленческих решений, направленных на выбор лучшей модели влияния руководителей на подчиненных для повышения уровня их креативной активности. Аргументировано, что эвристический развитие линейно связан, как с количественными и качественными преобразованиями креативных идей в прототипы инновационных продуктов и технологий, так и с адекватностью построения отношений субординации системы менеджмента предприятия, действенности применяемых методов мотивирования креативности т.п.. Предложенная модель информационного обеспечения развития эвристических функций в системе менеджмента предприятия позволяет руководителям предприятия структурировать и распределять информацию по коммуникационными каналами системы управления так, чтобы домены данных, с одной стороны, были доступны всем субъектам управляемой подсистемы управления, а с другой стороны, обеспечивали пользователей информации только теми данными, которые являются существенными для выполнения операций, связанных с реализацией целей эвристического развития предприятия. Разработанный процессно - сбалансированный метод развития эвристических функций является инструментом управления венчурными проектами, который позволяет менеджерам предприятия одновременно реализовывать несколько проектов избегая при этом резких колебаний финансовой устойчивости и доходности. Предложенный метод основан на идентификации соотношений между положительными и отрицательными денежными потоками в пределах реализуемых проектов, что делает идентификацию временных границ, в которых предприятию гарантирована стабильность или вероятные дисбалансы вследствие превышения отрицательных денежных потоков над положительными. Предложенная декомпозиционный модель контроля и регулирования процесса развития эвристических функций предприятий является динамической моделью. Ее ключевой компонентой является оценка результативности контроля и регулирования. Учет менеджерами предприятий количественных и качественных параметров контролирующих мероприятий и регулирующих решений, касающихся эвристического развития предприятия позволяет рационализировать процесс разработки и реализации управленческих решений, как на выходе, так и на входе предлагаемой модели. На основе результатов исследования можно рекомендовать Министерству экономического развития и торговли Украины использовать процессно - сбалансированный метод развития эвристических функций предприятия, декомпозиционный модель контроля и регулирования процесса развития эвристических функций предприятий, методические положения по оценке эвристического развития предприятия, а также формирование модели информационного обеспечения развития эвристических функций. Министерству образования и науки Украины целесообразно рекомендовать использовать уточненные понятия, классификации, а также принципы развития эвристических функций в системах менеджмента.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/24502
Content type: Autoreferat
Appears in Collections:Автореферати та дисертаційні роботи

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
avt_Kolomyjec.docx199,44 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.