Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/24291
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorШкода, Тетяна-
dc.date.accessioned2014-04-10T15:15:43Z-
dc.date.available2014-04-10T15:15:43Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationШкода Т. Види стратегій управління людськими ресурсами / Тетяна Шкода // Економіка і менеджмент : матеріали ІI Міжнародної конференції молодих вчених ЕМ-2011, 24–26 листопада 2011 р., Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – C. 160–161. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки). – Бібліографія: 3 назви.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/24291-
dc.description.abstractВ даних тезах доповіді автором доповнено основні ознаки класифікації видів стратегій управління людськими ресурсами підприємства. Також проаналізовано деякі класифікації та зроблено відповідні висновки щодо правомірності такого поділу, подано приклади реалізації відповідних стратегій управління людськими ресурсами відомими українськими та іноземними компаніями. Крім того, автором запропоновано власну класифікацію стратегій управління людськими ресурсами на основі реалізації людського потенціалу.uk_UA
dc.language.isouauk_UA
dc.publisherВидавництво Львівської політехнікиuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectлюдські ресурсиuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectознака класифікаціїuk_UA
dc.titleВиди стратегій управління людськими ресурсамиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Економіка і менеджмент (EM-2011 ). – 2011 р.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
54-Shkoda-160-161.pdf217,16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.