Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/24291
Название: Види стратегій управління людськими ресурсами
Авторы: Шкода, Тетяна
Библиографическое описание: Шкода Т. Види стратегій управління людськими ресурсами / Тетяна Шкода // Економіка і менеджмент : матеріали ІI Міжнародної конференції молодих вчених ЕМ-2011, 24–26 листопада 2011 р., Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – C. 160–161. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки). – Бібліографія: 3 назви.
Дата публикации: 2011
Издательство: Видавництво Львівської політехніки
Ключевые слова: стратегія
управління
людські ресурси
підприємство
ознака класифікації
Краткий осмотр (реферат): В даних тезах доповіді автором доповнено основні ознаки класифікації видів стратегій управління людськими ресурсами підприємства. Також проаналізовано деякі класифікації та зроблено відповідні висновки щодо правомірності такого поділу, подано приклади реалізації відповідних стратегій управління людськими ресурсами відомими українськими та іноземними компаніями. Крім того, автором запропоновано власну класифікацію стратегій управління людськими ресурсами на основі реалізації людського потенціалу.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/24291
Тип содержания: Article
Располагается в коллекциях:Економіка і менеджмент (EM-2011 ). – 2011 р.

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
54-Shkoda-160-161.pdf217,16 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.