Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/23268
Title: Теоретичні засади здійснення організаційно-економічних змін на підприємстві
Other Titles: Theoretical foundations for performing organizational and economic changes on the enterprise
Authors: Олексів, І. Б.
Лісович, Т. Ю.
Bibliographic description (Ukraine): Олексів І. Б. Теоретичні засади здійснення організаційно-економічних змін на підприємстві / І. Б. Олексів, Т. Ю. Лісович // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2013. – № 769 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 77–82. – Бібліографія: 10 назв.
Issue Date: 2013
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: організаційні зміни
організаційно-економічні зміни
економічна система
процес управління змінами
оrganizational change
organizational and economic change
the economic system
the process of change management
Abstract: Розкрито сутність поняття “організаційно-економічні зміни” на підприємстві. Визначено причини організаційно-економічних змін в організації. Розглянуто теорії управління організаційними змінами в організації. The essence of the concept of “organizational and economic changes” in the company. Definitely cause changes in the organizational and economic changes. The theory of organizational change management in the organization.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/23268
Content type: Article
Appears in Collections:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №769

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
13-77-82.pdf219,18 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.