Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/22839
Назва: Теоретико-методологічні основи політики відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання регіону
Інші назви: Theoretical and methodological basis of renewal policy of human resources potential of regional entities
Автори: Волошин, О. П.
Бібліографічний опис: Волошин О. П. Теоретико-методологічні основи політики відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання регіону / О. П. Волошин // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2013. – № 767 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 110–117. – Бібліографія: 12 назв.
Дата публікації: 2013
Видавництво: Видавництво Львівської політехніки
Теми: кадри
персонал
кадровий потенціал
компенсаційний процес
відтворення кадрового потенціалу суб’єктів господарювання
personnel
staff
human resources potential
the compensation process
renewal of human resources of entities
Короткий огляд (реферат): Висвітлено теоретико-методологічні підходи до формування кадрового потенціалу суб’єктів господарювання і механізму його розвитку в сучасних умовах, розкрито необхідність підвищення ефективності політики відтворення кадрового потенціалу суб’єктів господарювання. The article deals with theoretical and methodological approaches to the formation of human resources potential of entities and the mechanism of its development in modern conditions. The need to improve the effectiveness of renewal policy of human resources of entities is revealed.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/22839
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №767

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
18-110-117.pdf247,79 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.