Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/22839
Title: Теоретико-методологічні основи політики відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання регіону
Other Titles: Theoretical and methodological basis of renewal policy of human resources potential of regional entities
Authors: Волошин, О. П.
Bibliographic description (Ukraine): Волошин О. П. Теоретико-методологічні основи політики відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання регіону / О. П. Волошин // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2013. – № 767 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 110–117. – Бібліографія: 12 назв.
Issue Date: 2013
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: кадри
персонал
кадровий потенціал
компенсаційний процес
відтворення кадрового потенціалу суб’єктів господарювання
personnel
staff
human resources potential
the compensation process
renewal of human resources of entities
Abstract: Висвітлено теоретико-методологічні підходи до формування кадрового потенціалу суб’єктів господарювання і механізму його розвитку в сучасних умовах, розкрито необхідність підвищення ефективності політики відтворення кадрового потенціалу суб’єктів господарювання. The article deals with theoretical and methodological approaches to the formation of human resources potential of entities and the mechanism of its development in modern conditions. The need to improve the effectiveness of renewal policy of human resources of entities is revealed.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/22839
Content type: Article
Appears in Collections:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №767

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
18-110-117.pdf247,79 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.