Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/206
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗахарчин Г. М.-
dc.date.accessioned2009-09-03T10:36:36Z-
dc.date.available2009-09-03T10:36:36Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationЗахарчин Г. М. Діагностика організаційної культури підприємства у механізмі забезпечення фінансової стійкості підприємства / Г. М. Захарчин // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2007. – № 606 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 3–7. – Бібліографія: 7 назв.uk
dc.identifier.urihttp://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/206-
dc.description.abstractВисвітлюється роль організаційної культури як внутрішнього фактора стимулювання фінансової стійкості підприємства, охарактеризовуються головні ознаки та інструментарій її впливу. Обґрунтовується необхідність діагностики організаційної культури для визначення її стану та ступеня впливу на ділову активність підприємства. Описується механізм діагностування, його функції, етапи, методи та напрямки. The role of organizational culture is lighted as internal to the factor stimulation of financial firmness of enterprise, main signs and tool of its influencing are characterized . The ground necessity of diagnostics of organizational culture for determination of its state and degree of influence on business activity of enterprise, the mechanism of diagnostics, his function, stages, methods, is described, methods and directions.uk
dc.publisherВидавництво Національного університету "Львівська політехніка"uk
dc.titleДіагностика організаційної культури підприємства у механізмі забезпечення фінансової стійкості підприємстваuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2007. – №606

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
01.pdf155,67 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.