Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20327
Title: Загальні принципи організації взаємовідносин групи дочірніх авіакомпаній та інших підприємств в рамках корпорації
Authors: Литвиненко, С. Л.
Bibliographic description (Ukraine): Литвиненко С. Л. Загальні принципи організації взаємовідносин групи дочірніх авіакомпаній та інших підприємств в рамках корпорації / С. Л. Литвиненко // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 683 : Проблеми економіки та управління. – С. 350–353. – Бібліографія: 12 назв.
Issue Date: 2010
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: взаємовідносини
корпорація
дочірнє підприємство
авіакомпанія
принципи
організація
relationships
corporation
affiliated company
airline
principles
organization
Abstract: Розглянуто теоретичні та методологічні засади організації взаємовідносин у межах підприємств корпоративного типу та встановлено проблеми, які вивчені недостатньо. Розроблено загальні принципи організації взаємовідносин групи дочірніх авіакомпаній та інших підприємств у межах корпорації на основі аналізу існуючих наукових здобутків, що дасть змогу підвищити загальну конкурентоспроможність підприємства на глобальних світових ринках. Theoretical and methodological foundations of organization of relationships within the corporate enterprises were considered and the problems, researched insufficiently, were revealed. General principles of organization of relationships between groups of affiliated airlines and other enterprises within the corporation, based on the analysis of current scientific achievements, allowing increasing of overall competitiveness of enterprise on the global world markets, have been developed.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20327
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №683

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
71-350-353.pdf157,02 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.