Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20314
Title: Концепції мотивування персоналу до формування корпоративної культури на машинобудівному підприємстві
Authors: Іваницька, Н. Б.
Bibliographic description (Ukraine): Іваницька Н. Б. Концепції мотивування персоналу до формування корпоративної культури на машинобудівному підприємстві / Н. Б. Іваницька // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 683 : Проблеми економіки та управління. – С. 294–299. – Бібліографія: 20 назв.
Issue Date: 2010
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: управління розвитком
мотивація персоналу
стимулювання
корпоративна культура
“кайдзен”
“гемба”
самодисципліна
development management
staff motivation
incentives
corporate culture
gemba
kaizen
self-discipline
Abstract: На підставі аналізу існуючого стану трудових відносин, які склались на підприємствах машинобудування Львівщини, виділено необхідність зміни відносин між персоналом і керівництвом. Визначено шляхи здійснення управління персоналом з метою покращання відносин у колективі. До того ж на основі японської філософії менеджменту визначено методику стимулювання персоналу до самодисципліни. The article, based on analysis of current state of labour relations which are established in engineering enterprises of Lviv region, highlights the need in change of relations between staff and management. Ways of personnel management to improve relations in the teamare defined. Thus, based on a Japanese management philosophy method of stimulating staff to self-discipline is defined.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20314
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №683

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
59-294-299.pdf206,88 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.