Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20308
Назва: Підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства
Автори: Галаз, Л. В.
Бібліографічний опис: Галаз Л. В. Підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства / Л. В. Галаз // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 683 : Проблеми економіки та управління. – С. 178–184. – Бібліографія: 9 назв.
Дата публікації: 2010
Видавництво: Видавництво Львівської політехніки
Теми: трудовий потенціал
система показників трудового потенціалу
employment potential
employment potential system performance
Короткий огляд (реферат): У сучасних умовах раціональне використання трудового потенціалу розглядається як невід’ємна ланка процесу формування стійкої конкурентної позиції підприємства на ринку. У зв’язку з цим набуває особливої ваги знання реального стану трудового потенціалу підприєм- ства, що дасть керівникам змогу об’єктивно оцінювати можливості у сфері використання трудових ресурсів, формувати стратегію управління персоналом, адекватну загальній стратегії організації. The efficient use of employment potential as a part of forming process for enterprise competition position is examined in this paper. The knowledge of the real state of employment potential will allow leaders to estimate possibilities in the field of labour resources using and to form personnel management strategy, adequate to organization general strategy.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20308
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №683

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
36-178-184.pdf218,91 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.