Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20308
Title: Підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства
Authors: Галаз, Л. В.
Bibliographic description (Ukraine): Галаз Л. В. Підходи щодо оцінки трудового потенціалу підприємства / Л. В. Галаз // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 683 : Проблеми економіки та управління. – С. 178–184. – Бібліографія: 9 назв.
Issue Date: 2010
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: трудовий потенціал
система показників трудового потенціалу
employment potential
employment potential system performance
Abstract: У сучасних умовах раціональне використання трудового потенціалу розглядається як невід’ємна ланка процесу формування стійкої конкурентної позиції підприємства на ринку. У зв’язку з цим набуває особливої ваги знання реального стану трудового потенціалу підприєм- ства, що дасть керівникам змогу об’єктивно оцінювати можливості у сфері використання трудових ресурсів, формувати стратегію управління персоналом, адекватну загальній стратегії організації. The efficient use of employment potential as a part of forming process for enterprise competition position is examined in this paper. The knowledge of the real state of employment potential will allow leaders to estimate possibilities in the field of labour resources using and to form personnel management strategy, adequate to organization general strategy.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20308
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №683

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
36-178-184.pdf218,91 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.