Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20305
Назва: Оцінка персоналу комерційних організацій як психологічний фактор формування його лояльності та професійного розвитку
Автори: Винничук, Р. О.
Нагірна, О. О.
Бібліографічний опис: Винничук Р. О. Оцінка персоналу комерційних організацій як психологічний фактор формування його лояльності та професійного розвитку / Р. О. Винничук, О. О. Нагірна // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 683 : Проблеми економіки та управління. – С. 164–167. – Бібліографія: 14 назв.
Дата публікації: 2010
Видавництво: Видавництво Львівської політехніки
Теми: психологічні фактори лояльності персоналу
навчання та розвиток персоналу
оцінка персоналу
лояльність персоналу
психологічні фактори в системі оцінки та розвитку персоналу комерційної організації
інтелектуальний капітал
staff estimation
staff loyalty
staff studies and development
psychological factors of staff loyalty
psychological factors of staff estimation and development
intellectual capital
Короткий огляд (реферат): Охарактеризовано сутність лояльності працівників до організації, здійснено спробу виявити зв'язок між рівнем розвитку персоналу організації та формуванням лояльності працівників. Також виділено основні критерії оцінки персоналу, проаналізовано психологічні чинники, які сприяють формуванню лояльності працівників та спонукають їх до розвитку, визначено завдання оцінки персоналу організації. The essence of workers loyalty to the organization is described, the attempt to reveal the relationship between level of staff development and the formation of workers loyalty is conducted. The basic criteria of staff estimation are also distinguished, and psychological factors which assist to staff loyalty forming and encourage their development are analysed, the tasks of staff estimation are defined.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/20305
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №683

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
33-164-167.pdf161,65 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.