Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Mobbing vs. the personalistic dimension of work
Other Titles: Протиставлення мобінгу особистісній площині роботи
Authors: Chwaszcz, Joanna
Augustynowicz, Weronika
Bibliographic description (Ukraine): Chwaszcz J. Mobbing vs. the personalistic dimension of work / Joanna Chwaszcz, Weronika Augustynowicz // Гуманітарні та соціальні науки : матеріали IIІ Міжнародної конференції молодих вчених HSS-2011, 24–26 листопада 2011 року, Львів, Україна / Національний університет "Львівська політехніка". – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2011. – С. 244–247. – (3-й Міжнародний молодіжний фестиваль науки "Litteris et Artibus"). – Bibliography: 16 titles.
Issue Date: 2011
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: work
personalistic dimension of work
dehumanisation at work
support for the victims of mobbing
Abstract: This paper describes the role of work in the human’s life and mobbing as a negation of personalistic dimension of work. The first part provides a general introduction. The second part refers to the role that work plays in human life and a meaning of personalistic approach to work. The next part is an overview of the mobbing phenomenon as a negation of personalistic approach to work. The fourth part provides guidance on how to deal with people who have experienced mobbing.
Content type: Article
Appears in Collections:Гуманітарні та соціальні науки (HSS-2011). – 2011 р.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
82-Chwaszcz-244-247.pdf129,1 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.