Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/19208
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПроцик, І. С.-
dc.date.accessioned2013-05-30T12:01:57Z-
dc.date.available2013-05-30T12:01:57Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationПроцик І. С. Мотивування управлінських працівників на вітчизняних підприємствах / І. С. Процик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2005. – № 533 : Проблеми економіки та управління. – С. 185–189. – Бібліографія: 8 назв.-
dc.identifier.urihttp://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/19208-
dc.description.abstractРозглянуто роль мотивування управлінських працівників в організації, сформовано групи працівників відповідно до всіх складових процесу функціонування і діяльності організації, запропоновано застосовувати коефіцієнти, які сприятимуть удосконаленню мотивування і підвищенню продуктивності праці управлінських працівників. The role of the motivations of organizational administration workers is defined, the groups of workers according to all the constituent parts of the formation and activity of the organization are formed, it is offered to the coefficients of motivation and rise of the labour productivity.uk_UA
dc.language.isouauk_UA
dc.publisherВидавництво Національного університету "Львівська політехніка"uk_UA
dc.titleМотивування управлінських працівників на вітчизняних підприємствахuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2005. – №533

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
37-Protsik-185-189.pdf154,95 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.