Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/19189| Назва: | Проблеми оцінки суб’єктивних характеристик трудового потенціалу підприємства |
| Автори: | Галаз, Л. В. |
| Бібліографічний опис: | Галаз Л. В. Проблеми оцінки суб’єктивних характеристик трудового потенціалу підприємства / Л. В. Галаз // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2005. – № 533 : Проблеми економіки та управління. – С. 127–132. – Бібліографія: 3 назви. |
| Дата публікації: | 2005 |
| Видавництво: | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" |
| Короткий огляд (реферат): | В умовах становлення ринкової економіки в Україні питання розвитку і оцінки трудового потенціалу є особливо актуальними. Оцінка персоналу як складна управлінська проблема потребує розвитку і вдосконалення як у теоретичному, так і в методичному аспекті для забезпечення вирішення важливих управлінських, кадрових та організаційних питань діяльності підприємства. Issues of development and assessment of labour potential are especially topical in conditions of market economy becomiry in Ukraine. Personnel assesment as complex manajerial problem has a need sn development and improvement in theoretical and methodical aspects. It is neccessary for solviry important manajerial, personnel and organizational issues of enterprise’s activity. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/19189 |
| Тип вмісту : | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Проблеми економіки та управління. – 2005. – №533 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 26-Halaz-127-132.pdf | 157,01 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.