Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/18808
Title: Формування моделі управління людським капіталом підприємства
Authors: Цимбаленко, Н. В.
Bibliographic description (Ukraine): Цимбаленко Н. В. Формування моделі управління людським капіталом підприємства / Н. В. Цимбаленко // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 684 : Проблеми економіки та управління. – С. 301–305. – Бібліографія: 11 назв.
Issue Date: 2010
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: людський розвиток
людський капітал
рівні формування людського капіталу
модель управління
системний підхід
система управління
human development
human capital
levels of human capital forming
management model
system approach
management system
Abstract: Обґрунтовано актуальність дослідження людського капіталу підприємства; проаналізовано роботи вітчизняних учених з питань формування та використання людського капіталу підприємства на сучасному етапі соціально-економічного розвитку; сформовано авторське бачення ієрархічної супідрядності та взаємозв’язків рівнів формування людського капіталу; на основі системного підходу побудовано модель управління людським капіталом підприємства у контексті концепції людського розвитку. Actuality of research of human capital of enterprise has been grounded. Works of native scientists on issues of enterprise formation of human capital and modern stage of socioeconomic development utilization have been analyzed in the paper. Approaches of authors to determination of hierarchical subordination and levels of forming human capital interaction have been summarized. On the base of systematic approach the model of human capital of enterprise management in the context of the human development conception has been formulated.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/18808
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №684

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
62-301-305.pdf171,15 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.