Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/18787
Title: Інноваційний підхід до оцінки мотивації виробничого персоналу підприємства
Authors: Рябцева, О. Є.
Bibliographic description (Ukraine): Рябцева О. Є. Інноваційний підхід до оцінки мотивації виробничого персоналу підприємства / О. Є. Рябцева // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 684 : Проблеми економіки та управління. – С. 204–208. – Бібліографія: 13 назв.
Issue Date: 2010
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: управління персоналом
мотивація
валентність
суб’єктивне очікування успіху
показник мотивації
мотиваційна карта персоналу підприємства
management of the personnel
motivation
valency
subjective expectation of success
motivation indicator
motivational card of the personnel of the enterprise
Abstract: Розглянуто питання оцінки рівня мотивації персоналу підприємства. Запропоновано використовувати показник мотивації, що враховує валентність чинників мотивації та суб’єктивне очікування успіху робітниками підприємства. Виділено та обґрунтовано фактори, що формують мотивацію виробничого персоналу підприємства, а також запропоновано графічну інтерпретацію отриманих результатів. The question of an estimation of motivation level of the enterprises' personnel is considered. For this purpose it is offered to use an indicator of motivation which considers valency of factors of motivation and subjective expectation of success by workers of the enterprise. Factors which form motivation of the industrial personnel of the enterprise are allocated and proved. Also graphic interpretation of the received results is offered.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/18787
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №684

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
44-204-208.pdf236,71 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.