Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/18787
Назва: Інноваційний підхід до оцінки мотивації виробничого персоналу підприємства
Автори: Рябцева, О. Є.
Бібліографічний опис: Рябцева О. Є. Інноваційний підхід до оцінки мотивації виробничого персоналу підприємства / О. Є. Рябцева // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 684 : Проблеми економіки та управління. – С. 204–208. – Бібліографія: 13 назв.
Дата публікації: 2010
Видавництво: Видавництво Львівської політехніки
Теми: управління персоналом
мотивація
валентність
суб’єктивне очікування успіху
показник мотивації
мотиваційна карта персоналу підприємства
management of the personnel
motivation
valency
subjective expectation of success
motivation indicator
motivational card of the personnel of the enterprise
Короткий огляд (реферат): Розглянуто питання оцінки рівня мотивації персоналу підприємства. Запропоновано використовувати показник мотивації, що враховує валентність чинників мотивації та суб’єктивне очікування успіху робітниками підприємства. Виділено та обґрунтовано фактори, що формують мотивацію виробничого персоналу підприємства, а також запропоновано графічну інтерпретацію отриманих результатів. The question of an estimation of motivation level of the enterprises' personnel is considered. For this purpose it is offered to use an indicator of motivation which considers valency of factors of motivation and subjective expectation of success by workers of the enterprise. Factors which form motivation of the industrial personnel of the enterprise are allocated and proved. Also graphic interpretation of the received results is offered.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/18787
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Проблеми економіки та управління. – 2010. – №684

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
44-204-208.pdf236,71 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.