Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/1700
Title: Методичні підходи до оцінки потенціалу управління машинобудівними підприємствами (на прикладі ВАТ "Пресмаш")
Authors: Прокопишин, Л. М.
Bibliographic description (Ukraine): Прокопишин Л. М. Методичні підходи до оцінки потенціалу управління машинобудівними підприємствами (на прикладі ВАТ "Пресмаш") / Л. М. Прокопишин// Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2008. – № 611 : Проблеми економіки та управління. – С. 170–175. – Бібліографія: 5 назв.
Issue Date: 2008
Publisher: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"
Keywords: складові потенціалу підприємства
потенціал управління
показники; оцінка
ефективність використання
constituents of potential of enterprise
management potential
indexes
estimation
efficiency of the use
Abstract: Розглянуто методи оцінки потенціалу управління підприємствами та зазначено недоліки їх застосування. Визначено ключові показники для формування оцінки потенціалу управління машинобудівними підприємствами та здійснено оцінку його використання на ВАТ “Пресмаш”. Обґрунтовано необхідність мобілізації усіх внутрішніх резервів управління підприємствами на шляху до ефективного функціонування в умовах глобалізації. The methods of estimation of potential of management enterprises are considered and the lacks of their application are marked. Certainly key indexes for forming of estimation of potential of management machine-building enterprises and the estimation of his use is carried out on VAT of “Presmash”. Grounded a necessity of mobilization of all of internal backlogs of management enterprises is on a way to to the effective functioning in the conditions of globalization.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/1700
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2008. – №611

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
26.pdf173,7 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.