Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/13882
Title: Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств
Other Titles: Coaching roles in the motivation systems of workers of native enterprises
Authors: Передало, Х. С.
Процик, І. С.
Bibliographic description (Ukraine): Передало Х. С. Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств / Х. С. Передало, І. С. Процик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2012. – № 727 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 131–135. – Бібліографія: 11 назв.
Issue Date: 2012
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: коучинг
система мотивування
принципи
переваги та труднощі введення та підтримання коучингу
coaching
motivation systems
principles
advantages and difficulties of introduction and maintenance of coaching
Abstract: Визначено сутність та розглянуто роль коучингу в системі мотивування працівників організацій. Наведено переваги та недоліки застосування коучингу на вітчизняних підприємствах. Перераховані принципи введення та підтримання коучингу в системі мотивування працівників організацій. In the article the essence and the role of coaching in the system of workers motivation are considered. Advantages and lacks of coaching application at Ukrainian enterprises are elucidated. The principles of introduction and supportіng of coaching in the system of workers motivation are showed in the article.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/13882
Content type: Article
Appears in Collections:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2012. – №727

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
21_131-135_Vis_727_Menegment.pdf199,03 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.