Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/13882
Назва: Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств
Інші назви: Coaching roles in the motivation systems of workers of native enterprises
Автори: Передало, Х. С.
Процик, І. С.
Бібліографічний опис: Передало Х. С. Роль коучингу в системі мотивування працівників вітчизняних підприємств / Х. С. Передало, І. С. Процик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2012. – № 727 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 131–135. – Бібліографія: 11 назв.
Дата публікації: 2012
Видавництво: Видавництво Львівської політехніки
Теми: коучинг
система мотивування
принципи
переваги та труднощі введення та підтримання коучингу
coaching
motivation systems
principles
advantages and difficulties of introduction and maintenance of coaching
Короткий огляд (реферат): Визначено сутність та розглянуто роль коучингу в системі мотивування працівників організацій. Наведено переваги та недоліки застосування коучингу на вітчизняних підприємствах. Перераховані принципи введення та підтримання коучингу в системі мотивування працівників організацій. In the article the essence and the role of coaching in the system of workers motivation are considered. Advantages and lacks of coaching application at Ukrainian enterprises are elucidated. The principles of introduction and supportіng of coaching in the system of workers motivation are showed in the article.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/13882
Тип вмісту : Article
Розташовується у зібраннях:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2012. – №727

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
21_131-135_Vis_727_Menegment.pdf199,03 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.