Please use this identifier to cite or link to this item: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/11166
Title: Інструментарій формування організаційних систем управління підприємств
Authors: Новаківський, І. І.
Bibliographic description (Ukraine): Новаківський І. І. Інструментарій формування організаційних систем управління підприємств / І. І. Новаківський // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2011. – № 698 : Проблеми економіки та управління. – С. 226–236. – Бібліографія: 8 назв.
Issue Date: 2011
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: організаційна система управління
принципи та закони розвитку
теорія складних систем
синергетика
управління розвитком
еволюція
organizational control system
principles and laws of development
theory of the difficult systems
synergetic
management
evolution
development
Abstract: Головною метою дослідження є формування якнайповнішого інструментарію для аналізування, модифікування та розроблення раціональних моделей організаційних систем управління. Основними завданнями в перерізі управління сучасними організаційними системами управління є: уточнення основних цільових вимог до їх розвитку; формування системи принципів існування і розвитку; визначення бази соціально-економічних законів для їх оптимізації. The primary objective of this research is forming of the most complete tool for an analysis, retrofitting and development of rational models of organizational control system. Basic tasks in the cut of management of management the modern organizational systems became: clarification of the basic having a special purpose requirements to their development; forming of the system of principles of existence and development; determination of base of society-economics laws is for their optimization.
URI: http://ena.lp.edu.ua:8080/handle/ntb/11166
Content type: Article
Appears in Collections:Проблеми економіки та управління. – 2011. – №698

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
33.pdf1,01 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.